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2021.11.16
失敗の経験をデザインする：日経ビジネス電子版
DX人材を育成する要諦は「不確実性の高い小さなビジネスに見込みのある人材を投下して、失敗をたくさんさせること」。圧倒的に難しく、しかし、学びも大きい。
2022.04.21
第3回 デジタル人材とは構想と実現の「両利き」を目指すこと
2021.11.27
広島県の湯﨑知事が「変化の時代はDXのチャンス」と断言できる理由
総編集長コラム
2023.03.08
社内のどこにも優秀な人材がいない？ 経営者が今後欲しがる“優秀な人材”とは
2023.02.24
パナソニック インダストリーが日本IBMとタッグ、DX推進で生産性の30％向上目指す
2023.02.16
コミュニケーションのデジタル化が生産性向上に大きく寄与、魅力的な職場づくりも不可欠に
2023.02.07
儲からない諸悪の根源：小売業が長年抱えるジレンマとは？（後編）【小売業の可能性を解き放...
インタビュー
2023.03.07
時代のニーズの2歩先を事業化する実行力が成長の源泉
2023.03.27
デジタルスキル習得だけでは無意味なリスキリング、本当に必要な学びとは？
2023.03.22
WBC優勝おめでとう！ 日本のチーム力にDXの神髄を見た
2023.03.15
若手社員が挑戦したがらないのは、実は上司や会社のせいだった！？
ユーザー/システム会社の関係改善がDXには不可欠
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