管理職の7割が“センス”は仕事に役立つと回答／ノースサンド調べ

コンサルティング事業を展開するノースサンドは、2022年7月13日、「ビジネスパーソンのスキルとセンスに関する調査」の実施結果を発表しました。管理職が憧れるのは「人間力が高い人物」などが明らかにされました。

　「人への投資」や「リスキリング」など、「スキル」への注目度が高まっています。一方で、「スキル」だけでは言い表せない「センス」（感覚的な能力）についてもしばしば話題に上ります。

　そこで今回ノースサンドは、「ビジネスパーソンが仕事を行う上でスキルと同様にセンスを重視している」と仮説を立てました。そして、一般社員と管理職が考えている「ビジネススキル」と「ビジネスセンス」の価値観について調査し、まとめたとのことです。

　調査の概要は、以下の通りです。

ビジネスパーソンのスキルとセンスに関する調査
	調査エリア	首都圏（1都3県：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）
	方法	インターネットリサーチ
	調査対象	情報通信業（IT）、コンサルティング業し、営業・PM（プロジェクトマに従事ネジメント）・コンサルタント・システムエンジニアの職種に就く25歳～54歳の男女300名（うち一般社員200名、マネージャー、係長、主任、課長、部長など管理職100名）
	調査期間	2022年6月10日（金）～12日（月）

　調査結果の概要として、以下が挙げられています。

●スキルを高めるためにやっていることについて「書籍・教材で学習」42.3％、「職場の人から学ぶ」33.7％。一方で「特にやっていない人」は31％
●スキルから思い浮かべること「仕事に役立つ」「スキルが高い人と働きたい」「信頼につながる」など
●管理職の7割が「ビジネスパーソンとしてのセンス」は仕事に役立つと思っている
●管理職が憧れるビジネスパーソン1位は「人間力が高い人物」
●一緒に働いてみたいと思う芸能人ランキング第1位はタモリ

　以下に、それぞれの調査結果の詳細を紹介します。

●スキルを高めるためにやっていることについて「書籍・教材で学習」42.3％、「職場の人から学ぶ」33.7％。一方で「特にやっていない人」は31％
　まず、ビジネスパーソンとしての「スキルを高めるためにやっていること」についてたずねた結果の上位は、以下のようになりました。

・「書籍・教材で学習」：42.3％
・「職場の人から学ぶ」：33.7％
・「特にやっていない」：31.0％

図1：「ビジネスパーソンとしてのスキルを高めるためにやっていること」／ノースサンド調べ

via northsand.co.jp

　リスキリングという言葉が浸透しつつある中でも、特にスキルを高めることはやっていない人も多いと分かりました。

●スキルから思い浮かべること「仕事に役立つ」「スキルが高い人と働きたい」「信頼につながる」など
　次に、「ビジネスパーソンとしてのスキル」と聞いて思い浮かべることとして、それぞれの項目が当てはまるかをたずねました。「当てはまる」の結果が上位の項目は、以下のようになりました。

・「仕事に役立つ」：（当てはまる）30.3％
・「スキルが高い人と一緒に仕事をしたい」：（当てはまる）30.3％
・「常に磨き続ける必要がある」：（当てはまる）25.7％
・「信頼につながる」：（当てはまる）25％

図2：「ビジネスパーソンとしてのスキルと聞いて思い浮かべること」／ノースサンド調べ

via northsand.co.jp

　特に、「当てはまる」「どちらかと言えば当てはまる」を合わせた回答では、「仕事に役立つ」と考えている層は73％を占める結果となりました。ビジネスにおける「スキル」の重要度が分かる結果となりました。

●管理職の7割が「ビジネスパーソンとしてのセンス」は仕事に役立つと思っている
　また、「ビジネスパーソンのセンス」についても聞いてみました。「ビジネスパーソンのセンスが仕事に役立つか」をたずねた結果、「当てはまる」との回答結果は、以下のようになりました。

・管理職：70.0％（「当てはまる（29.0%）」・「どちらかと言えば当てはまる（41.0%）」）
・一般社員：56.0％（「当てはまる（16.0%）」・「どちらかと言えば当てはまる（40.0%）」）

図3：「ビジネスパーソンとしてのセンスと聞いて、仕事に役立つと思いますか」／ノースサンド調べ

via northsand.co.jp

　この結果から、管理職は一般社員に比べセンスが「仕事に役立つ」と考える層が多いことが分かりました。

●管理職が憧れるビジネスパーソン1位は「人間力が高い人物」
　調査ではまた、「どんなビジネスパーソンに憧れるか」を聞きました。管理職では、以下がトップ3の結果となりました。

・「人間力が高い人」：27.0％
・「誰からも信頼される人」：24.0%
・「周囲に「一緒に仕事をしたい」と思われる人」：19.0%

　また、一般社員では、以下がトップ3の結果となりました。

・「誰からも信頼される人」：28.5%
・「人間力が高い人」：21.5％
・「知識・経験が豊富な人」：19.5%

図4：「どんなビジネスパーソンに憧れますか」／ノースサンド調べ

via northsand.co.jp

　管理職1位の「人間力が高い人」は、一般社員に比べて5.5ポイント高い結果になりました。そして管理職が憧れる姿として「社内で実績がある人」や「人一倍能力が高い人」よりも、「人間力」が選ばれやすいことが判明しました。

●一緒に働いてみたいと思う芸能人ランキング第1位はタモリ
　「一緒に働いてみたいと思う芸能人」も聞いてみました。その結果は、以下の図の通りとなりました。

図5：一緒に働いてみたいと思う芸能人ランキング／ノースサンド調べ

via northsand.co.jp

　それぞれの選定理由には、以下のような回答が寄せられたとのことです。

・「知識が豊富だから」
・「ビジネスパーソンとしてのスキルがありそうだから」
・「論理と感性の使い分けに長けていそうだから」

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ノースサンド

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