組織の課題解決を担える“デザイン型”人材を育成するサービスを提供

　社会の「デジタル化」に伴い、誰もが抽象的な課題に向き合わなければならなくなっています。そのため、組織として課題解決や事業創出ができる、「デザイン型の人材」の育成環境を作るニーズが高まっています。

　アジケでは今回、そのような企業のために「デザイン型組織/デザイン型人材」を育成するサービス「Dods（Design organization development service）」の提供を開始するということです。

　「Dods」は、デザイン型人材を必要としている企業に向けたサービスです。同社によればデザイン型人材とは、自社や顧客の課題やニーズを特定し、解決できる人材です。

　同社ではこれまで多くの企業の課題の解決を支援してきており、その知見や人材育成のノウハウを持っています。その知見や手法を提供し、組織として課題解決のできる「デザイン型人材」を育成できる仕組みを構築します。

　具体的に、Dodsでは、顧客視点を持ち、不確実性の高いゴールに向かって、検証や改善のサイクルを回すことができる「デザイン型人材」を育成します。そしてそのマインドセットの醸成から支援を行うサービスです。

　同サービスでは、個人に対し、以下のことを行います。

・実践経験が豊富なUXデザイナーがコーチとなって、講義やワークショップ、コーチングを通して受講者のスキルの現在地を明確にし、実務で実践するためのアクションをサポートします。

　また、組織に対しては、以下のことを行います。

・デザイン型人材の育成方法や評価する指標を提供し、デザイン型組織としての土壌を作ることで、事業成果につなげるサポートを実施します。

　一過性の人材育成ではなく、組織として「デザイン型人材」を育てる土壌を作るために、個人と組織の両方へアプローチします。そして、評価制度の構築支援や、デザインプロセスの構築など、再現性の高い仕組みを提供します。

　同サービスでの主な提供内容として、以下が挙げられています。

・デザイン型人材としてのマインドセット講義
・サービスデザイン/課題発見の体験型ワークショップ
・オリジナル実践テーマのアウトプットに対するフィードバック
・スキル評価、フィードバック、アクションプランの設定
・実務ベースでのプロセスやアウトプットに対するフィードバック

　なおアジケでは、同サービスについてのオンライン個別相談会を開催します。概要は、以下の通りです。

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