人事が考える「45歳以上の中高年人材」課題　3位「キャリア支援不足」、2位「学びの場の少なさ」、1位は？

法人向け統合人事システムを展開するWorks Human Intelligenceが国内大手54法人を対象に実施したアンケート調査で、人事担当が考える中高年人材の課題1位は「自律的なリスキル（学び直し）の必要性」であることが判明した。