20代経験者を中途採用する動きが活発化、若手の中途採用を強化する企業の狙いとは

DXには挑戦が不可欠です。しかし、失敗を恐れて挑戦しない若手社員が増えています。なぜなのか。その理由は上司や会社がつくる環境が大きく影響しています。その環境とは。さらに改善には何が必要か。ヒントとなる職場コミュニケーションの変遷と、若い世代の仕事に対する考え方を考察します。【週刊SUZUKI #7】

学情は2023年4月17日、「仕事における成長」に関する調査結果を発表しました。20代の社会人279人を対象に、成長への実感やリスキリングの必要性などを聞いています。