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市場動向
2022.01.12
ヤマト運輸が次の100年を見据えて取り組む、DXとデータ・ドリブン経営|『日本の人事部 HRテクノロジー』
ヤマトグループは、2020年1月に策定した経営構造改革プラン「YAMATO NEXT100」の基本戦略の一つとして、データに基づく経営への転換を掲げ、宅急便のDXやECエコシステムの確立など、中長期視点での構造改革を進めています。その実現に向けた新しいデジタル組織の立ち上げやデジタル人材の育成について、同社に聞きました。
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人事データを一元管理できている企業ほど“戦略人事”の実現度が高い/パーソル総合研究所調べ/#人材 #人事 #経営
パーソルグループのパーソル総合研究所は2022年5月13日、企業の戦略人事に関する調査結果を発表しました。同調査の目的は、企業の「ヒト」の価値を最大に生かすための「戦略人事」について、実態を定量的なデータで把握し、経営・人事に資する提言を行うことです。企業の戦略人事は実現されているか、また、企業の人事業務を行う組織や、人事データの活用状況について調査が実施されました。
調査・リサーチ
2022.05.20
データ駆動型経営で膨大な開発コストを削減--アステラス製薬のDX戦略
2022.03.04
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