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2022.03.27
その研修は組織の問題解決に本当に貢献しているか 貴重なリソースを投じる前に検討すべき3つのこと | HBR.org翻訳マネジメント記事(1/3)｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
組織内で問題が見つかると、研修を導入することで解決を図る企業は多い。しかし、その対策は本当に効果を上げているのだろうか。リーダーが楽をするために、研修任せにしている可能性はないだろうか。筆者は、安易…(1/3)
2022.05.16
子供向けロボットプログラミング教室のノウハウを活かした企業向け研修事業を開始／#人材
2022.04.25
“部下とどんな話をすればいいのか”悩むリーダーの意識を180度変えた研修の正体――1on1先進企業に学ぶ（1）パナソニック ソリューションテクノロジー
2022.04.05
その施策が社員の不安を助長する、「しくじりDX」脱却への処方箋
2022.04.01
人材を引きつけ維持する上で、最も大切なこと
総編集長コラム
2023.02.16
コミュニケーションのデジタル化が生産性向上に大きく寄与、魅力的な職場づくりも不可欠に
2023.02.27
業界や組織の壁を取り払え！ 共創して新たなチャンスを手繰り寄せよ
2023.02.07
儲からない諸悪の根源：小売業が長年抱えるジレンマとは？（後編）【小売業の可能性を解き放...
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2023.03.09
【3/23開催】日本オムニチャネル協会 2023年度の挑戦
2023.03.07
ユーザー/システム会社の関係改善がDXには不可欠
2023.02.24
節度なき「在宅勤務」が企業を蝕む
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