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2022.04.10
従業員の能力開発を促進するには、マネジャーの積極的な関与が不可欠である シンプルだが効果的な5つのステップ | HBR.org翻訳マネジメント記事(1/4)｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
大退職時代（グレート・レジグネーション）を迎えたいま、従業員を惹きつけ、定着させる方法として、研修や能力開発の機会を増やすことが挙げられる。問題は、リモートワークの浸透により、以前とは状況が変化して…(1/4)
2022.04.12
診断結果から受講すべき講座を自動選定、課長職向けの育成支援講座
2023.02.17
社員1万4000人が「DX検定」と「DXビジネス検定」を受検、キヤノンMJグループがデジタル人材育成に注力
2023.02.06
管理職になりたくない理由1位は責任が重いから、管理職昇進の打診は6割が断る／ビズヒッツ調べ
2023.01.12
パソコン教室の無料体験・説明会参加者に抽選でプレゼント、スキルアップやリスキリングを考えている人はトライ！
総編集長コラム
2023.02.16
コミュニケーションのデジタル化が生産性向上に大きく寄与、魅力的な職場づくりも不可欠に
インタビュー
2023.03.07
時代のニーズの2歩先を事業化する実行力が成長の源泉
2023.03.22
WBC優勝おめでとう！ 日本のチーム力にDXの神髄を見た
2023.03.27
デジタルスキル習得だけでは無意味なリスキリング、本当に必要な学びとは？
2023.03.15
若手社員が挑戦したがらないのは、実は上司や会社のせいだった！？
ユーザー/システム会社の関係改善がDXには不可欠
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