【11/5開催】心理的安全性を醸成するためのコミュニケーション実践プログラム 無料体験会

メンバーの安心・安全な心理状態を作り、組織のパフォーマンスを引き上げるコミュニケーションとは具体的にどのようなものなのか、上司部下や同僚間における会話のやりとりと感情の流れを再現して実演します。実演では「否定しない・受容するを意識した傾聴」と「自己開示を意識したアサーション」の2つの観点から、理想的な対話の実践ポイントを伝えます。11月5日の第1回のほか、11月11日（木）に第2回、11月19日（金）に第3回と、テーマの異なる内容を全3回実施します。人事・人材開発部門、経営幹部、ダイバーシティ推進担当者、事業部門のマネジャー・管理職に向く内容です。