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DXマガジン総編集長が2022年を読む～2022年は「データ経営」に期待、仕事を“振らず”自分で“こなせる”人材育成も重要に～

DX（デジタルトランスフォーメーション）が一気に加速した2021年。2022年も多くの企業がDXを推進し、日本のデジタル化はさらに前進するでしょう。では、企業が2022年も引き続きDXを加速させるためには何が必要か。ここでは「データ活用」と「人材育成」にフォーカスし、企業がDXを成功へ導くためのポイントを考察します。

人材育成

2022.01.06

データ活用
データ経営
人材育成
鈴木康弘

会員限定

【2022年2月1日（火）16:30～開催】日本オムニチャネル協会×DXマガジン共催セミナー第６弾「なぜ九州のホームセンターが、国内有数のDX企業になれたか」

2/1(火)日本オムニチャネル協会×DXマガジン共催セミナー第6弾開催！今回の対談ゲストには、ホームセンター「グッデイ」、工作キットの「イーケイジャパン」、次代のデータ活用事業「カホエンタープライズ」を統括されている、柳瀬隆志氏が登壇します！

セミナー開催情報

2022.01.17

塾開催告知

会員限定

【5人に1人が当選！】Amazonギフト券が当たる特別キャンペーン開催中！

期間中に「DXマガジン」の無料会員にご登録をいただいた方にAmazonギフト券（500円分）をプレゼントするキャンペーンを開始しました。

人材・組織

2022.01.12

【キタムラが考えるオムニチャネル戦略とは】日本オムニチャネル協会/DXマガジン共催：DX経営セミナー（2022年1月18日（火）16:00～開催）

【開催案内】日本オムニチャネル協会/DXマガジン共催：DX経営セミナー開催！小売業においていち早くオムニチャネルを推進し、事業構造改革に成功した株式会社キタムラ代表取締役社長の浜田氏をゲストにお招きし、成功の裏にあった戦略や事業に対する想いをお話いただきます。

セミナー開催情報

2021.12.28

塾開催告知

会員限定

「デジタル格差」が迷走に拍車をかける

リーダーの覚悟不足、エンジニアやマーケターへの過度な期待、外部依存…。これらの要因でDXが進まないケースは少なくありません。しかもこうした“他人任せ”の意識が根付く企業では、従業員の仕事への意欲や姿勢が二極化する「デジタル格差」を生み、DXをさらに迷走させてしまいます。ではなぜ、DXを他人任せにしてしまうのか。ここではその要因を探ります。なお、本連載はプレジデント社「成功＝ヒト×DX」の内容をもとに編集しております。

人材育成

2022.01.21

人材育成
成功＝ヒト×DX
総編集長コラム
鈴木康弘

会員限定

Recommend

【レガシーシステム近代化へのアプローチ　第3回】ツール導入で属人的なシステム保守体制から脱却、情報システム部門こそDXして全社DXを支援する体制づくりを目指せ（連載全3回）

“DX”という潮流に乗るため、レガシーシステムの刷新を検討する経営者は少なくありません。しかし、今一度踏みとどまってほしい。本当にレガシーシステムはDX時代にふさわしくないのか。10年先を見据えたシステム像を描くとき、大事なのはレガシーの切り捨てではなくシステムの本質を正しく見極められるかどうか。では本質を探るときのポイントと現実解はどうあるべきか。ジーアールソリューションズ　阿野幸裕氏に話を聞きました。

実践者インタビュー

2022.01.20

IBM i
レガシーシステム
レガシーシステム近代化へのアプローチ

【DXスタートアップ革命　第12回】スキマ時間に働きたいという人向けの求人情報提供、企業の採用業務簡略化やコスト削減にも寄与

DXで事業を創出、もしくは事業を拡大した企業はどんな点に気を付け、成功へと突き進んだのか。第12回は、働き手の空き時間に着目したサービスを展開するタイミー。業界の課題にどう切り込み、DXをどう進めていったのか。同社の取り組みを紹介します。なお、本連載は日本経済新聞出版「DXスタートアップ革命」の内容をもとに編集しております。

寄稿・連載

2021.11.16

DXスタートアップ革命
アルバイト
時間活用
求人情報

DXマガジン総編集長が2022年を読む～2022年は「データ経営」に期待、仕事を“振らず”自分で“こなせる”人材育成も重要に～

DX（デジタルトランスフォーメーション）が一気に加速した2021年。2022年も多くの企業がDXを推進し、日本のデジタル化はさらに前進するでしょう。では、企業が2022年も引き続きDXを加速させるためには何が必要か。ここでは「データ活用」と「人材育成」にフォーカスし、企業がDXを成功へ導くためのポイントを考察します。

人材育成

2022.01.06

データ活用
データ経営
人材育成
鈴木康弘

会員限定

従業員の働きやすさに目を向け、オムニチャネル化を支える働く環境と人事制度の提案へ～日本オムニチャネル協会　管理分科会リーダーに聞く

オムニチャネルの振興を主たる事業とする日本オムニチャネル協会。「商品」「売場」「販促」「CS」「物流」「管理」の6つの分科会を活動主体とし、会合を定期的に開催するなどして現場の課題解決に取り組みます。ここでは「管理」分科会のリーダーである大山広倫氏と、前リーダーの林雅也氏に、活動内容や主な課題、今後の取り組みなどを聞きました。

人材育成

2021.12.17

分科会
店舗
従業員
日本オムニチャネル協会
管理

会員限定

データ活用は段階的に高度化せよ、踏みとどまらずデータから価値創出する姿勢が重要

多くの企業が喫緊の課題ととらえる「データ活用」。収集できない、分析できない、利用できる人材がいないなどのさまざまな課題が山積する中、包括的な取り組みで企業のデータ活用・分析を支援しているのがINSIGHT LABです。同社が提供するデータソリューションプラットフォーム「TERASU」の強みとは。高度なデータ活用を目指すためのポイントとは。INSIGHT LAB 取締役副社長COOの佐藤良彦氏と、セールスマーケティング本部部長の梶原剛彦氏に聞きました。

実践者インタビュー

2021.11.22

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