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人材育成と運用プロセスの両立でオンライン生保の運用体制を評価

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ライフネット生命保険が日本セキュリティ大賞2025(セキュリティ対策・運用部門・民間企業)で大賞を受賞しました。全部門から選出した全従業員参加型のCSIRTと、現場に即した研修・資格取得推進が高く評価されています。

全社横断CSIRTと実務重視の教育で築く「自分ごと」のセキュリティ文化 

ライフネット生命保険株式会社は、2025年11月13日に開催された日本セキュリティ大賞の表彰式で、セキュリティ対策・運用部門(民間企業)において大賞を受賞しました。受賞理由として明示されたのは、同社が「全従業員が主役」という方針の下、全部門からメンバーを選出してCSIRT(Computer Security Incident Response Team)を構成し、組織全体でインシデント対応力を高めてきた点です。代表取締役社長 横澤淳平氏のもと、オンライン生保の特性を踏まえた運用体制が評価されました。 

CSIRTの運営では、現場に即した研修と資格取得の促進を重視しています。プレスリリースによれば、これらの取り組みは単なる知識付与に留まらず、従業員が日常業務の中で迅速に対応できる実務力と「自分ごと」としての危機意識の定着を目的としています。サイバー攻撃が巧妙化・複雑化する現在、技術的対策と並んで、組織文化としてのセキュリティ意識の醸成が防御力の中核となことが改めて示されました。 

同社は2024年5月に発表した中期計画で「Tech & Services」を重点領域に掲げ、サービスの質的向上を通じてブランドと市場拡大を図る方針です。今回の大賞受賞は、この戦略の一環として人材育成と運用プロセスに注力してきた成果と位置づけられます。ライフネット生命は今後も全社的なCSIRT運用と教育を継続し、お客さまに安心を提供する姿勢を強調しています。 

詳しくは「ライフネット生命保険株式会社」の公式ページまで。  
レポート/DXマガジン編集部 

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