株式会社PeopleXは、株式会社エクサウィザーズと共同で制作したホワイトペーパー「DX人材・ビジネスアーキテクトの育成術：『文系社員』のリスキリングを考える」を一般公開しました。このホワイトペーパーは、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進を担う人材、特にビジネスアーキテクトの育成に焦点を当て、企業が直面する人材不足やDX推進の課題に対する解決策を示しています。
多くの企業がDXに取り組む中で、その推進役となる「DX人材」の育成は急務です。しかし、日本企業ではこうした人材の確保が難しく、単なる外部からの採用では十分な対策とはなりません。そのため、企業内部での人材育成、特に既存社員のリスキリング（スキル再習得）が重要となります。
ホワイトペーパーでは、DXに必要な人材の定義や、文系社員を含む幅広い社員層を対象としたリスキリングプランについて解説されています。特に「文系社員」のリスキリングに関しては、技術的背景を持たない人材でも、DX推進に貢献できるようにするための教育・研修の重要性が強調されています。
また、エクサウィザーズが提供するDX人材育成サービス「exaBase DXアセスメント&ラーニング」との連携も紹介されており、AIや生成AIを活用したプロダクト開発や、DX推進のための実践的なアプローチも詳細に記されています。
このホワイトペーパーは、DXに必要な人材育成に取り組む企業にとって、リスキリングやDX人材の定着・活用に関する具体的な指針となる内容です。
ホワイトペーパーはPeopleXの公式サイトから無料でダウンロード可能です。
執筆：熊谷仁樹
