非エンジニア社員をAIアプリケーション開発人材へ育成する「みずほAI Bootcamp」が本格始動します。株式会社みずほフィナンシャルグループは、AIコーディング支援ツールを活用し、基礎学習から実案件までを一体化することで、一般的に1年半程度とされる育成期間を3カ月へ短縮しました。2026年6月から8月の先行実施では、未経験者4名を含む5名が参加し、知識テストの平均正答率は92％で全員が合格ラインを達成しました。9月からは5名全員がエンジニア職に転換し、金融業務の知見を設計や仕様検討に反映するなど実務で成果を出し始めています。プログラムは1カ月の集中的な学習と2カ月の実案件OJTで構成され、要件理解からAIを活用した実装、検証と改善まで一連の開発業務に取り組みます。
同社は成果を受け、AIを活用した内製開発を担う人材を継続的に育成する仕組みへ拡張します。2026年11月開始の次回は参加者を5名から20名程度に拡大し、まずは100人規模のAIアプリケーション開発人材の育成を目標に全社展開します。金融庁が公表したAIディスカッションペーパーで示された、人材確保と社内教育、現場とITの橋渡しを担う人材育成の論点にも合致し、外部依存では蓄積しにくい知見を社内に蓄積します。内製開発ラボと共通基盤「みずほWiz Base」を活用し、CodexやClaude CodeなどでAIエージェントの試作や実装、検証を実施します。生成コードは業務要件や品質、セキュリティを確認のうえで利用し、グループ各社でAIを活用した業務変革の加速と次世代金融サービスの創出をめざします。
詳しくは「株式会社みずほフィナンシャルグループ」の公式ページまで。レポート／DXマガジン編集部
