ライフイズテックは2021年7月20日、DX人材育成研修プログラム「DXレディネス研修」を発表しました。企業の全従業員を対象にする研修サービスを展開し、DX推進の底上げを図れるようにします。
「DXレディネス研修」は、組織変革の要となるDXマインドやベーススキルを、ハンズオントレーニングを通じて育成するプログラム。問題発見や課題設定の思考フレームから、デジタル活用による課題解決の実行までをサポート付きで短期間に学べるのが特徴です。同社はこのプログラムを使った研修サービスを提供します。
全社員のDXマインド・DXベーススキルの習得に重点を置いているのが特徴です。習得を目的に、「ノーコードツールを活用した課題解決ワークショップ」「デジタル基礎講座」「アルゴリズム的思考ワークショップ」「データ活用講座」「デジタル企画・開発実践トレーニング」、の5つのコンテンツを用意します。
図1：DXレディネス研修の5つの基本コンテンツ
こうしたトレーニングを実施することで、既存業務の生産性向上を目的とした「業務のDX」、既存事業のデジタル変革を進める「事業のDX」、新しいビジネスモデルを想像する「空想のDX」の3つを学べるようにします。3つのDXを企画・構想し、具現化するために必要な思考法と、それらの実践トレーニングをバランスよく配置したプログラムを提供します。
図2：DXレディネス研修のプログラムの全体像
研修期間は2日から6日間（応相談）です。
