成果主義・ジョブ型採用のもとで考えるべき、2種の人材ポートフォリオ:就労意識観点(1/4 ページ) – ITmedia ビジネスオンライン
![成果主義・ジョブ型採用のもとで考えるべき、2種の人材ポートフォリオ:就労意識観点(1/4 ページ) - ITmedia ビジネスオンライン](/cp/wp-content/uploads/old_img/item_links/images/000/006/294/thumb/35eded21-e183-4b61-8fe0-f67e16cd8ec0.jpg?1639709674)
HR部門が「スキル観点」の人材ポートフォリオを考えるのは、もはや当然のことです。しかし人材がますます流動化する昨今、さらには成果主義やジョブ型採用が広がる流れの中では、これだけでは不十分です。「就労意識観点」ともいうべき人材ポートフォリオを持つ必要があります。 (1/4)
全用語もしくはお調べになりたい用語の
「頭文字」からお探しください。