デジタル人財化計画～#2 マインドと組織文化変革によるDX人財育成～

社会の大きな転換期、労働市場においては人財不足や雇用の流動化が加速し、働く上での志向も変化している。人事・人財育成領域においても、取り巻く変化や多様性に迅速に対応することが求められる。 デジタル技術を活用して社会課題の解決やビジネスモデル変革に邁進するNTTデータ。組織文化やマインドの変革が、人財育成を成功させる要因であることが見えてきた。 この連載では、全4回に渡りNTTデータの人財育成施策にフォーカス。人事本部 人財開発担当の下川が、担当者と対談、その本質に迫る。第2回となる今回は、官公庁をクライアントに持つ事業部の取り組みを紹介。社内の専門組織の支援を受けながらDXを学び、デジタル活用人材を育てた手法を関係者との対談から紐解く。