DXを推進する「デジタルリーダー」の確保には知的好奇心の刺激が重要　NTTデータ経営研究所が調査結果を発表

NTTデータ経営研究所は、「デジタルリーダーの志向性調査」の結果を発表した。同社はデジタルリーダーを確保するには、優秀な人材が集まったチームに配属するだけでなく、挑戦的な役割を与えて知的好奇心を刺激し続けることが重要だと分析している。