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「毎日出社しなくなった」ドイツ人、日独の「テレワーク格差」は何を意味するのか?

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「毎日出社しなくなった」ドイツ人、日独の「テレワーク格差」は何を意味するのか? |ビジネス+IT

「毎日出社しなくなった」ドイツ人、日独の「テレワーク格差」は何を意味するのか? |ビジネス+IT
日本では3度目の緊急事態宣言が発令されても、電車などでの通勤時の混在が続いている。一方、コロナ禍をきっかけに、テレワーク導入を一気に加速させたのがドイツだ。現在では、製造業でもテレワーク化の動きが見られるほか、テレワークの法制化をめぐる議論も活発化している。日本と同じように「原則出社」が当たり前だったドイツ人は、なぜテレワークに急激に舵を切ることができたのか。今後テレワークが当たり前になると、ドイツ人の働き方や産業はどう変化していくのか。一方、いまだにテレワーク導入が停滞する日本の未来はどう見通せばいいのか。日独のテレワーク格差が意味するところについて、ドイツ在住31年になるジャーナリストの熊谷徹氏に聞いた。

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