大人の学びの先にある「シンセサイザー人材」という考え方 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）
今から約7年前。大企業に勤めていた私は、すっかり学ぶ習慣が抜けていました。大学を卒業したら、一旦「学び」は終わり。次第に「やらなければいけないこと」に集中し、「やりたいこと」が無意識のうちに遠のいていったのです。責任を果たし、期待に応えれば
人を育て、企業を変え、未来をつくる。
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