テレワーク見直し機運への危機感、企業が優秀な人材を採れなくなる現実 | ニューノーマルに備える働き方改革 | ダイヤモンド・オンライン
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アフターコロナが見え始めた現在、企業社会ではテレワークを中心とする新しい働き方を「早く元に戻そう」という意向が感じられるようになった。しかし結果的にテレワークは、なかなか進まない日本人の働き方改革に一石を投じたのである。それを早く元に戻そうという発想は、時代と逆行してはいないだろうか。
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