就活で意外に苦戦する「ガクチカ華やか」な人材

どのタイプでもそうですが、特に「拡散性」の高い人の場合は、「自分のポジ／ネガの状態をきちんと把握したうえで、自分の強みや魅力を丁寧に伝える工夫」が必要かもしれません。それはなぜか。