米国組織戦略のプロが語る「優秀さの条件を再定義せよ」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）
テクノロジーの進化、そして、コロナ禍が加速させた「仕事の性質」そして「組織」の変化。従来の組織からの「組織変革」を成功に導くための方法も大きく変化している。いまや企業にとって、競争優位の源泉は金融資本でなく、希少なリソースである「人的資本」
人を育て、企業を変え、未来をつくる。
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