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外部採用しても足りないDX人材、2段階の「リスキリング」で社員を育てる

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外部採用しても足りないDX人材、2段階の「リスキリング」で社員を育てる – DX成功の鍵、リスキリン…:日経クロステック Active

外部採用しても足りないDX人材、2段階の「リスキリング」で社員を育てる - DX成功の鍵、リスキリン...:日経クロステック Active
 DX(デジタル変革)に必要な人材を社内で育成する「リスキリング」。キヤノンや住友生命保険など、DXの先進企業が続々と着手し始めた。DXのコア人材だけでなく全社員を対象にするケースも増えている。

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