2024年に仕事を通じて成長したことを『エンバイト』ユーザー1,336人に聞いたアンケート結果を分析しました。その結果、71%以上の respondents が「仕事を通じて成長したと思う」と回答しており、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルが身についたという意見が多く寄せられました。
特に、身についたスキルのトップ3は「ビジネスマナー」（28%）、次いで「コミュニケーションスキル」（27%）、そして「販売・接客スキル」（25%）が続きました。これらのスキルは、仕事をする中で自然と身につけたと回答した人が83%を占めており、実務経験が成長に繋がることが多いことを示しています。このように、実際の業務を通じて得られる経験が、ビジネススキルの向上に密接に関連していることが浮き彫りになっています。
さらに、スキルを身につけたことで「視野が広がった」（47%）や「自信が持てるようになった」（45%）という回答も多く、仕事を通じて自己成長を実感している様子が伺えます。成長したと感じることは、仕事に対するモチベーションにも好影響を与えることが期待されます。
また、2025年に向けて新たなスキルを身につけたいという意欲も高く、91%のユーザーが「成長していきたい」との意向を示しました。特に身につけたいスキルとしては「エクセルなどデータ集計スキル」や「ワード・パワーポイントなど資料作成スキル」が挙げられています。スキルアップの理由として最も多かったのは「給与アップ」であり、53%のユーザーがこの目標を掲げているようです。
このようなデータから、求職者たちがスキルの向上や成長を重視し、より高い収入を得るために努力していることが伝わります。
この記事を通じて、2024年の成長の実感や、未来に向けたスキルアップへの意欲は、今後の仕事選びやキャリア形成に強く影響を与える要素であることが明らかになりました。より良い働き方や成長機会を追求していく人々の姿勢が、今後の労働市場を変えていく原動力となることでしょう。詳しくは「エン・ジャパン株式会社」の公式ページまで。
レポート／DXマガジン編集部海道
