タイ・バンコクを拠点とするMediatorは、海外産業人材育成協会（AOTS）から受託した「日タイ共創促進のためのビジネスリーダー創出に関する基礎調査」の結果を公開した。調査は2024年3月から2025年3月にかけて実施され、日本人駐在員や現地採用、起業家など18名へのインタビューを通じて「変革人材」の特徴とタイの役割を明らかにした。
調査では、タイが変革人材育成の拠点となる強みとして、①日タイの強固な人材ネットワーク、②挑戦を後押しする寛容な文化、③ASEAN・インド市場へのアクセスと日本への逆輸入の可能性、④子育てと両立しやすい生活環境、の4点を抽出。さらに、変革人材には「課題を自分事化する姿勢」「丁寧な対話による合意形成」「長期・短期を見据えた柔軟な行動」といった共通点があるとした。
一方で、変革人材を持続的に輩出するためには、タイでの経験価値を発信する仕組みや、赴任直後の立ち上がり支援、帰任後も含めた知見のストック化が不可欠と指摘。AOTSバンコク事務所は「本調査を契機に多様な人材育成ニーズに対応していく」とコメントしている。
詳しくはMediatorまで。
レポート/DXマガジン編集部
