リスキリングに積極的に取り組む企業は“良いと思う”が6割／manebi調べ

　manebiでは、企業の教育/研修を⽀援するSaaSプロダクトを販売し、「playse.（プレース）ラーニング」や、派遣業界に特化したeラーニング「派遣のミカタ」を展開しています。 　今回同社が実施した調査の概要は、以下の通りです。 ・調査内容：リスキリングに関する意識調査
・調査方法：インターネット調査（調査ツール：freeasy利用）
・調査実施日：2022年7月29日 ～ 2022年7月30日
・有効回答数：400（20代〜50代 各年代100人ずつ）
・調査対象者：20歳以上 59歳以下会社員 　調査結果のポイントとして、以下のような項目が挙げられています。 ●デジタルスキルを「必要だと思う」ビジネスパーソンは6割
●デジタルスキルが必要だと思う理由1位は全年代共通で「仕事の幅を広げるため」
●リスキリングを積極的に行っている企業を「良いと思う」と回答したのは6割
●働きたい企業の特徴として「リスキリングに力を入れている企業」がトップ3に 　以下に、それぞれの調査結果の詳細を説明します。 ●デジタルスキルを「必要だと思う」ビジネスパーソンは6割
　まず、「仕事で活かすために新しいスキルを身につけたいと思うか」をたずねました。結果は以下のようになりました。 ・「強く思う」：18%
・「思う」：34% 　上記を合わせて5割以上（52%）のビジネスパーソンが、「新しいスキルを学びたい」と回答しました。

　次に、仕事で活躍するために「デジタルスキルは必要だと思うか」をたずねました。その結果は以下のようになりました。 ・「強く思う」：25%
・「思う」：35% 　上記を合わせて6割のビジネスパーソンが、デジタルスキルは「必要だと思う」と考えていることが分かりました。

　また、「今後、仕事で活躍するためにデジタルスキルは必要だと思った理由は？」との質問では、以下のような結果になりました。

●リスキリングを積極的に行っている企業を「良いと思う」と回答したのは6割
　また、新しいスキルを身につけるための「リスキリングを積極的に行っている企業」をどう思うかを聞いたところ、60%が「良いと思う」と回答しました。その結果から、リスキリングに前向きなビジネスパーソンが多い傾向にあると分析されました。

　そして、リスキリングを積極的に行っている企業を「良いと思う」と回答した理由としては、下記のような声が寄せられたとのことです。 ＜自由記述/一部抜粋＞
・27歳：時代の潮流の変化を受け入れる、将来性がある企業だと思う
・25歳：人材に投資をする企業はある程度社員を大切にしていると考えられるから
・40歳：日々進化していくITに対し、個人個人の成長はもちろん、会社として舵を取る事はとても重要。まだ見えなくとも、新しい何かに対処するためにも、企業には積極的に従業員に学べる環境を作ってほしい
・59歳：企業が力を入れないと個人では限界がある ●働きたい企業の特徴として「リスキリングに力を入れている企業」がトップ3に
　最後に、「あなたが働きたいと思う企業の特徴を教えて下さい」として、複数選択可で回答してもらいました。結果は、以下のようになりました。 ・1位：「定年まで働ける企業」（45%）
・2位：「福利厚生の充実している企業」（37%）
・3位：「リスキリングに力を入れている企業」（25.8%）

　安定的な職場環境に回答が多く集まる中、リスキリングに力を入れている企業も人気がありました。「リスキリングに力を入れているか」についても、企業を選ぶ際の重要な指標になってきていることが判明しました。 関連リンク
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