必要な研修をトッピング、ログシーが2022年度新入社員向け研修サービスを発表

　「HOMEROOM」では、研修で学んだことを現場に落とし込めるようにします。研修開始前に学習して心構えと当事者意識を持ったり、研修後に発表会を開催したりし、研修内容を現場にフィードバックできることを目指します。 　「コ・ファシリテーター（co-facilitator）」と呼ぶ方式を採用するのも特徴です。これは、研修を2名の講師が担当すること。共通の研修テーマについて一人の講師の見解にとどまらず、もう一人の見解も合わせて解説します。同じテーマを二人の講師がそれぞれの視点で伝えることで、テーマを理解しやすくなります。深い気付きを得られるといったメリットも見込めます。 　利用企業に応じた追加メニューを用意するのも特徴です。追加費用を払うことで、次のメニューを追加できます。
・会場参加
1.会場参加（JR神田駅周辺）　3000円／1人
2.貴社指定会場へファシリテーターの派遣　5万円／10名ごとに1名 ・学習効果アップ
1.事前学習・事後学習　1000円／1名
2.発表会LIVE　3万円／1名 ・個別アセスメント
1.オリジナル開発の性格アセスメント『ROG Check（ログチェック）』　500円／1名
2.個別フィードバック　2000円1名 　研修は2日間で、オンラインもしくは会場（東京都 JR神田駅付近）参加のどちらかを選べます。受講対象は、2022年に大学院・大学短大・専門学校・高等学校を卒業の人、中途採用、社員候補の人。受講料は一人がオンラインで1日参加する場合、1万5000円です。 　1日目と2日目のプログラムの内容は次の通りです。
【1日目】
●テーマ：マインドセット
・本研修で伝えたいこと
・自責と他責
・1年目に訪れる3つの壁
・指示の受け方・報連相の仕方 【2日目】
●テーマ：ビジネスマナーとビジネススキル
・”心”を中心としたビジネスマナー
・”型”を必要とするビジネスマナー
・ビジネスで必要なロジカルコミュニケーション
・1年目に身に着けるタイムマネジメント
・総まとめ