ジョブ型雇用、日本流運用へ人材育成がカギ

日本企業でもジョブ型雇用の導入機運が高まりつつある。ジョブ型雇用は、職務別に給与体系をグレード化して社員の職責と処遇をひも付けるのが柱で、プロフェッショナル人材や専門人材の獲得・育成に適した仕組みだと企業からの期待は大きい。ただジョブ型…