週3日勤務かつフルリモート勤務可能な正社員採用制度導入、HiCustomerが多様な働き方を推進

　HiCustomerはカスタマーサクセス管理ツールを開発・提供するIT企業。「価値をつくり、届ける人」の願いを叶えるというビジョンを掲げ、高い専門性と多様性を両立する組織づくりを目指しています。ツールの開発力を高め、顧客に価値を提供できるような環境構築を進めるにあたり、新たな人事制度を制定しました。 　同社が打ち出した「パラレル正社員雇用制度」は、週3日勤務かつフルリモート勤務可能な正社員を採用するための制度。より多様な働き方を提供することで、柔軟に生き生きと働ける仲間が増えることを目指します。

　対象職種は、SaaSプロダクト開発に関わる専門職（プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナー）です。労働条件は次の通りです。
雇用形態：正社員
雇用期間：期間の定めなし
勤務場所：本社オフィス または リモートワーク（出社義務なし）
勤務日：週3日（稼働日については相談の確定）
所定労働時間（標準となる１日の労働時間）：8時間（フレックスタイム制、コアタイム11〜15時）
福利厚生：労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金
有給休暇：入社日に6日付与、のち1年ごとに就業規則に定める日数を付与 　なお、次のような人向けに本制度の利用を進めていく考えです。
・仕事をしながら学業/研究を行いたい、コンピュータ・サイエンス学科などの大学院に通う人（※通学の状況により、一部の保険に加入できない場合があります）
・複数の仕事に携わることで、スキルアップを図りたい人（※他社で雇用されている場合は、法律に基づいた労働時間管理をおこないます）
・ライフステージ/家庭環境の変化により、週5日働くことが難しい人