ジンジブ、高校生と高卒採用の企業を対象にDX人財育成の講座や研修サービスを提供

　ジンジブは、高校生の就職支援および企業の高校新卒採用を支援する「ジョブドラフト」サービスを提供し、求人情報サイトの「ジョブドラフトNavi」や、合同企業説明会「ジョブドラフトFes」の運営を行っています。

　今回、同社は「人財育成サービス事業」を開始します。社会で必要とされるスキル講座や、デジタルマーケティングやサイバーセキュリティなど、企業成長やリスク回避に必要不可欠であるDX人財を育成する講座の提供を開始します。これは、高校生、第二新卒を含む高卒社会人、高卒社会人を雇用する企業に向けて提供するものです。 　下記のそれぞれの対象向けの講座や転職支援の仕組みを準備しています。2022年4月から、一部の講座・研修をスタートさせるとのことです。 ■高校生向け・第二新卒者向けスキルアップ講座
　・社会人基礎マインド
　・社会人基礎スキル
　・デジタルマーケティング
　・情報管理、サイバーセキュリティ　など 　高校生へは新卒就職を前に、また第二新卒者へはリスタートの際に、自分が希望する企業へ、希望する雇用形態（正社員）での就職ができる状態をサポートします。中長期的に、就職先で同サービスを受講して、社会での活躍ができる状態を目指します。特にIT・DXに関する講座を増やします。そして、従来の高校新卒では就きにくかった職種への就業を目指します。若年者の受講ハードルを下げるため、一部受講料を無料もしくは安価に設定予定です。 ■社会人向け講座
　・デジタルマーケティング講座（ブートキャンプコース　初級講座／アドバンスコース　応用講座） 　同講座では、デジタル領域のスキルを身につけ社会で活躍できるようサポートします。デジタルマーケティングの基礎知識から実践演習を通じて、未経験から最短2カ月でデジタルマーケティングの人材育成を目指します。 ■企業向け研修
　・人財育成研修
　・入社後1年間の高卒入社定着研修「ROOKIE’S CLUB（ルーキーズクラブ）」
　・入社2～3年目向け研修「ROOKIE’S CLUB（ルーキーズクラブ）連動入社2・3年目研修」
　・社会人基礎マインド研修
　・社会人基礎スキル研修
　・デジタルマーケティング
　・情報管理、サイバーセキュリティ　など 　企業の採用競争力の向上や、退職率の改善のための研修を期待できます。新人教育やスキル研修を行うことで、入社後の職種変更を含むキャリアアップを可能にします。社員満足度の向上につなげることや、今後会社で必要となるDXスキル（デジタルマーケティングなど）を持った人財を内部育成することで、市場からの獲得が難しい人財の確保も可能になります。企業の状況に合わせ複数の中から最適な講座を選択できるほか、人材開発支援助成金対象の講座も準備予定です。 　なお、2022年4月からスタートする講座・研修は下記の通りです。

　同社は今後、順次、個別スキルコースの講座の種類を拡充していきます。