PayPay株式会社が提供する給与デジタル払いサービス「PayPay給与受取」が、GMOペイメントゲートウェイ株式会社の給与前払いサービス「即給 byGMO」に対応しました。これにより、即給 byGMOを導入する企業に勤める従業員は、給与日を待たずにPayPay残高で受け取りが可能になります。対応に合わせ、株式会社ガロアが運営するアルバイト求人情報サイト「ギガバイト」では、PayPay給与受取に対応する企業の求人にロゴが表示され、希望する受取方法での検索がしやすくなります。デジタル給与受取に関心の高い人材に対し、受け取り手段を明示できる点も特徴です。サービス連携により、即時性と選択肢の向上が実現し、現金受け取りや口座振込以外の手段が拡がります。
サービス連携のポイントと受け取り条件
今回の連携では、即給 byGMO利用企業の従業員がPayPayアプリ経由で給与を受け取れます。受け取り可能な残高区分はPayPayマネーのうち「PayPayマネー（給与）」であると案内されています。利用には前提条件があり、勤務先が即給 byGMOを導入し、給与デジタル払いに対応している必要があります。従業員側ではPayPayアプリからの「PayPay給与受取」の申し込みが必要です。これらの条件を満たすことで、給与日前でもPayPay残高として受け取れるようになります。導入企業にとっては、従業員の資金需要に即応できる体制づくりにつながります。
ギガバイトでのロゴ表示と検索性の向上
ギガバイトでは、PayPay給与受取に対応する企業の求人にロゴが表示されるようになりました。これにより、給与の受け取り方法を重視する求職者が求人を探しやすくなります。ロゴ表示は検索時の識別性向上に寄与し、応募前に受け取り手段の可否を確認できます。アルバイト採用において、給与受け取りの柔軟性は応募動機の一要素となり得ます。対応状況が視覚的に分かることで、求人とのミスマッチを抑える効果が期待できます。採用ページでの情報整理が進むことで、応募から入社後の利用開始までの流れも円滑になります。
アルバイト採用＆定着プランの内容
PayPay給与受取の対応開始企業を対象に、「アルバイト採用＆定着プラン」が提供されます。対象期間は2026年7月17日から12月31日までで、期間中に即給 byGMOでPayPay給与受取の対応を開始した企業が対象です。特典として、即給 byGMOの月額利用料が期間中無料になります。さらに、ギガバイトで使える10万円分の求人広告クレジットが付与されます。導入初期の費用負担を抑えつつ、求人露出を強化できる構成です。アルバイトの採用から定着までを一体で支援する仕組みとして提示されています。
利用手続きの流れと留意点
従業員がPayPay給与受取を使うには、勤務先が即給 byGMOを導入済であり、給与デジタル払いに対応していることの確認が必要です。そのうえで、PayPayアプリからPayPay給与受取の申し込みを行います。受け取る残高はPayPayマネーの区分である「PayPayマネー（給与）」となります。申し込みや具体的な操作の詳細は案内が用意されており、手順に従って進めることで利用を開始できます。企業側は対象期間中の特典内容と条件を確認し、社内周知や求人原稿での表示反映を行うことが求められます。手続きに関わる情報は、案内の変更や終了の可能性にも触れられており、最新の内容確認が前提となります。
期待される効果と導入時の確認事項
サービス連携により、給与前払いの即時性と受け取り手段の利便性が高まります。従業員は給与日前でもPayPay残高で受け取る選択肢が得られ、日常のキャッシュレス決済と連携しやすくなります。企業は採用広報において、PayPay給与受取への対応を明確に示せるため、応募時点の情報提供が充実します。アルバイト採用＆定着プランにより、導入コストを抑えつつ運用を開始できる点も利点です。導入にあたっては、即給 byGMOの対応状況、社内の運用フロー、ギガバイト上でのロゴ表示可否を確認することが重要です。利用開始後は、社内外の案内が最新かどうかを適宜点検し、告知内容の変更や終了に注意しながら運用することが有効です。
詳しくは「PayPay株式会社」の公式ページまで。レポート／DXマガジン編集部
