スキマバイトサービスを展開する株式会社タイミー（所在地：東京都港区、代表取締役：小川 嶺）が、障がい者雇用の新たな集合配置モデル「スーパーサポートチーム（スパサポ）」の特設サイトを公開しました。メンバー主体のデザイン参加や具体的な働き方を通じ、誰もが挑戦できる職場づくりの姿を可視化しています。
スパサポの狙いと見える化が示す働き方の選択肢
株式会社タイミーが公開した「スーパーサポートチーム（スパサポ）」特設サイトは、集合配置型の障がい者雇用モデルを丁寧に紹介する内容です。スパサポは、万全のサポート体制のもとで安心して働ける集合配置を軸に置き、単なる支援ではなく、多様な個性と能力を持つ社員が力を最大限に発揮することを目指しています。公開されたサイトでは、チームのビジョンや多様な働き方の創出に向けた取り組みが整理され、具体的な業務設計や日常の働ぶりが、言葉とインタビューで伝えられています。
特設サイトの特徴の一つは、メンバー自身がデザインの一部を手掛けた点です。実際にスパサポのメンバーがアイデアを出し合い、サイトの一部デザインに反映させたことで、当事者の視点が色濃く表現されています。サイトは、外部に向けた発信媒体であると同時に、チーム内の多様な発想や能力を社会に示すツールになっており、その「見える化」によって、事業者や自治体、働き手が選択肢を見つけやすくなる意図がうかがえます。
公式のコメントでは、スパサポは「社会の『はたらく』をスパサポし、一人ひとりのキャリアを彩る」というビジョンの下、挑戦を続けるチームであると説明されています。今回の紹介ページ公開の目的は、運営の想いやメンバーの活躍を広く知ってもらうことで、より多くの関係者にとって実際の働き方選択肢のきっかけをつくることだとされています。こうした取り組みは、働く場の設計や情報発信を通じて、インクルーシブな就労機会を広げる試みと位置づけられるでしょう。
スパサポの取り組みは、プラットフォーム事業者としてのタイミーの社会的な役割を示す一例です。特設サイトを通じて、当事者の声や日常が飾らず伝わることは、障がい者雇用に関する理解促進や、実務的な業務設計の参考としても価値があります。公開情報に基づき、今後このモデルがどのように広がりを持つかは注目されますが、まずは当該サイトで示された具体的な姿に触れることが第一歩になるはずです。
詳しくは「タイミー」の公式ページまで。
レポート／DXマガジン編集部 權
