ウォンテッドリー株式会社は、一人ひとりに寄り添う転職AIエージェントアプリ「Mendy by Wantedly」の提供を開始しました。2026年9月28日からiPhoneとAndroidで無料提供され、転職エージェントとのやりとりを前提に設計されています。初期機能は、エージェントから届くメールの一元管理、メール返信文面案の自動作成、スカウトのマッチ度判定の三つです。専用メールアドレスを付与し、複数エージェントからの連絡をアプリで集約でき、見落としや対応漏れを防ぎます。返信案は内容を読み取り提案され、最終確認後に送信できます。マッチ度はプロフィールの職務経歴や条件を基に百分率で表示し、根拠ポイントも提示します。
3機能の狙いと使い方 プロフィール自動作成と専用アドレスで運用を簡潔に
利用手順は、アプリをダウンロードし、履歴書や職務経歴書のアップロードでプロフィールを自動作成します。基本情報の登録後に専用メールアドレスが発行され、既存もしくは新規の転職エージェントに共有して利用を開始します。Wantedlyとは別プロダクトのため登録情報は引き継がれません。スカウトのマッチ度判定は、合致度を数値化し理由も表示するため、提案内容の取捨選択を素早く行えます。メール一元管理と返信案作成は、複数社とやりとりする際の管理負荷と文面作成の負担を軽減します。今後はアプリ内行動の学習によりネクストアクション提案など、自律的なサポート機能の拡充が計画されています。転職活動の各シーンを横断して支援することで、よりよい選択につなげる狙いです。
開発背景 エージェント活用の実態と課題を踏まえた設計
同社調査では、転職活動で転職エージェントを活用した経験がある割合は75.3パーセントでした。1回の転職活動で利用するエージェント数は平均2.8社で、約63パーセントがメールのやりとりを負担、約62パーセントが管理に課題を感じたと回答しています。返信文面作成も約78パーセントが負担としています。提案求人のミスマッチを感じた経験は約92パーセントに達し、約95パーセントが自ら追加情報を取得していました。エージェントは多数の求職者を担当し、希望の定期的な把握が難しい構造的課題があります。Mendyは、メール管理と文面作成支援に加え、スカウトの合致度と根拠提示により、適材適所の発見と実務負荷の軽減を同時に支援する設計です。
詳しくは「ウォンテッドリー株式会社」の公式ページまで。レポート／DXマガジン編集部
