HRクラウド株式会社は、新卒スカウト文の作成と送信を自動化する「AIスカウトかんりくん」の導入企業数が、サービス提供開始から約10カ月となる2026年9月に累計200社を突破したと発表しました。スカウト型採用の普及で個別最適な文面作成の負荷が高まる中、同サービスは学生プロフィールを読み取り、一人ひとりに合わせた文面作成から送信までをAIで自動化します。「採用一括かんりくん」との連携により、母集団形成から選考管理、内定承諾までを一気通貫で支援できる点も評価されています。導入は人材・コンサルティングが19.1％、建設・不動産が15.7％、IT・通信が15.3％を中心に、メーカーや小売・外食などへ広がっています。従業員規模は101〜300名が30.4％で最多となり、1,001名以上の企業も13.0％を占めます。
導入効果の声と今後の展望 作成から送信の自動化で負荷を削減し成果向上を後押し
企業の声として、スカウト送信の工数がほぼゼロになりオファー承諾数が前年同期比で約4倍になった事例や、承認率が約2倍となり他社平均を上回った事例、昨年は通年1,500通だった送信数が今年は8〜9月時点で1,200通に達した事例が紹介されています。主な特長は、AIによる個別スカウト文の自動作成、作成から送信までの自動化、「採用一括かんりくん」との連携による選考から内定承諾までの一本化です。HRクラウド株式会社は今後、対応媒体の拡充や機能改善を進め、200社超の運用支援で得た知見を基に「送る」だけでなく「成果につなげる」提案と導入後フォローを強化するとしています。会社概要として、本社は東京都千代田区で、採用AIエージェントや採用代行サービスを展開しています。
詳しくは「HRクラウド株式会社」の公式ページまで。レポート／DXマガジン編集部
