成果主義・ジョブ型採用のもとで考えるべき、2種の人材ポートフォリオ：就労意識観点（1/4 ページ） – ITmedia ビジネスオンライン
HR部門が「スキル観点」の人材ポートフォリオを考えるのは、もはや当然のことです。しかし人材がますます流動化する昨今、さらには成果主義やジョブ型採用が広がる流れの中では、これだけでは不十分です。「就労意識観点」ともいうべき人材ポートフォリオを持つ必要があります。 (1/4)
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