ヤマト運輸が次の100年を見据えて取り組む、DXとデータ・ドリブン経営｜『日本の人事部 HRテクノロジー』
ヤマトグループは、2020年1月に策定した経営構造改革プラン「YAMATO NEXT100」の基本戦略の一つとして、データに基づく経営への転換を掲げ、宅急便のDXやECエコシステムの確立など、中長期視点での構造改革を進めています。その実現に向けた新しいデジタル組織の立ち上げやデジタル人材の育成について、同社に聞きました。
人を育て、企業を変え、未来をつくる。
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