優秀な人材は既存の人事評価には表れない 日本企業の強みを生かした「デジタル人材」の育成方法とは

多くの企業がデジタル人材の育成を喫緊の課題として捉えています。しかし日本には、デジタル人材育成に確固たるノウハウを持つ企業が少ないのも事実。今後は、急激に変化する技術トレンドにも対応していかなければなりません。課題は山積していますが、企業と大学でデジタル人材育成に携わり続ける角田仁さん（千葉工業大学 教授）は「組織で人を育てる日本企業の強みを生かせるはず」と語ります。