営業支援のプラットフォーム「SalesNow」を展開するQuickWorkは2022年5月30日、同データベースの活用による「SalesNow DBレポート」で女性管理者比率の高い企業45社を発表しました。
QuickWorkは、全国の各企業データを基盤に営業の効率化を支援するプラットフォーム「SalesNow」を展開しています。今回、同社が発表した「SalesNow DBレポート」は、SalesNowのデータベース「SalesNow DB」のデータを活用したものです。同レポートにより、「全国の従業員1,000名を超える企業を対象に、女性管理者比率の高い企業」について調査が実施されました。
同調査の結果、「女性管理職の割合が50%を超える企業は45社」と発表されました。
図1：「女性管理者比率50%の企業45社をピックアップ」／QuickWork調べ
via quickwork.jp
なお、調査概要は以下の通りです。
| ■従業員1,000名を超える企業を対象にした女性管理者比率のレポート（SalesNow DBレポート調べ） | |
| 調査概要 | SalesNow DBに含まれる経済産業省API提携、WEB上に公開されているHP情報、IR情報求人媒体などの複合的なデータを参照しています。 |
| 参照期間 | 2022年4月時点
※一部最新データが存在しないものに関しては該当期間以前のデータを使用しています。
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同レポートでは、以下のような調査結果が説明されています。
・内閣府男女共同参画局が2003年に掲げていた男女共同参画社会の実現に向けて「社会のあらゆる分野において、2020年までに指導的地位に女性が占める割合が少なくとも30％程度になるよう期待する」という目標とは大きく乖離があり、先進国と比較しても低い水準であると言える
・就業者数の推移を見ると、男女ともに、緊急事態宣言が発令された2020年4月に前の月と比べて大幅に減少。男女で比較すると、女性は70万人の減少（男性は39万人の減少）と、女性の減少幅の方が著しく大きくなっている
・一方で、医療・福祉、情報通信業など、コロナ禍においても就業者数が増加している産業も。有効求人倍率も、介護サービスの職業については3~4倍以上で推移しておりニーズが高く、またIT関連の転職求人倍率も高く推移している
そして、以下のように推察されています。
・今後はこのようなニーズの高い分野や成長分野などへのシフトが重要となる
・そのためには人材の育成、職業のマッチング、勤務環境の改善などが必要となってくる なお同社では、「女性管理者比率が高い企業4社」として、以下をクローズアップしています。
・そのためには人材の育成、職業のマッチング、勤務環境の改善などが必要となってくる なお同社では、「女性管理者比率が高い企業4社」として、以下をクローズアップしています。
| 女性管理者比率が高い企業4社 | |
| ① | ANAテレマート株式会社（本社所在地：東京都） |
| ② | 株式会社ファンケル（本社所在地：神奈川県） |
| ③ | 株式会社スタジオアリス（本社所在地：大阪府） |
| ④ | 株式会社ストライプインターナショナル（本社所在地：岡山県） |
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