「職場の高齢化が進む中、従業員の安全をどう守るか」「ドライバーの健康起因事故を未然に防ぐには？」これからの企業経営において、切っても切り離せない「高齢化と安全管理」の課題に、脳のトレーニングというアプローチから光が当たっています。株式会社トータルブレインケアは、認知機能クラウドサービス「脳体力トレーナーCogEvo」に約2年ぶりとなる新タスクを追加。労働安全衛生法の改正を背景に、いま急速に注目が集まる「認知機能の見える化」の最前線に迫ります。
視覚・運動の協調と瞬時の判断を鍛える、２年ぶりの新タスク３種
株式会社トータルブレインケアは2026年6月9日、認知機能チェック＆トレーニングのクラウドサービス「脳体力トレーナーCogEvo（コグエボ）」において、新タスク3種を2026年5月21日より追加したと発表しました。タスクの追加は約2年ぶりであり、これにより同サービスが提供するメニューは全17種類へと拡充されました。今回新たに追加されたタスクは、いずれも「視覚と運動の協調」および「瞬時の判断」という、日常生活や現場での実務動作に直結する脳の機能へアプローチする設計が特徴です。
追加された新タスクの概要は以下の通りです。
- フルーツあつめ（視覚と運動の協調×計画力）： 迷路のような構成の中で、目で見た情報と手先の運動機能を連動させながら、ゴールへのプロセスを組み立てる計画力を刺激します。
- ハニカムライト（キャンセレーション課題）： 画面上のターゲットを素早く見つけて処理する抹消課題形式を採用し、運転時などに求められる突発的な状況への「瞬時の判断力」をトレーニングします。
- きき絵（聴覚・視覚・行動の連携）： 音声で出題された課題を聞き、該当するイラストを素早く察知して選択するタスク。耳と目、そして実際の行動をシームレスに繋ぐ情報処理能力を鍛えます。
同サービスは、脳のリハビリテーション分野の知見をベースに開発されており、空間認識力、見当識、記憶力、計画力、注意力の5つの「脳体力」をゲーム感覚で測定・育成できます。標準的な認知機能評価尺度である「MMSE」との高い相関性やワーキングメモリの改善など、複数の査読付き臨床研究による確かなエビデンスを備えている点も、多くの企業から信頼される要因となっています。
改正労安法が求める高齢者の認知ケアと、運転・スポーツへの多角展開
今回の機能強化の背景には、2026年4月1日に施行された「改正労働安全衛生法」があります。同改正により、事業者には高年齢労働者の特性に配慮した措置を講じることが努力義務化され、その法定指針として「認知機能の低下への配慮」が明記されました。現在、職場における転倒災害は年間約3.6万件にのぼり、高齢労働者の労災発生率は若年層と比べて男性で約2倍、女性で約4倍と高水準にあります。同社のこれまでのデータ分析でも、空間認識力や注意力のスコアが低い人ほど転倒リスクを抱えやすい傾向が判明しており、新タスク「フルーツあつめ」の投入によって、現場における「転倒・労災リスクの予兆検知」の精度をさらに引き上げる狙いがあります。
この認知機能の可視化は、労働安全だけでなく「モビリティ（運転）」の領域でも極めて重要な役割を果たします。近年、事業用自動車における健康起因事故の増加が運輸業界の深刻な課題となる中、運行前や定期的なドライバーの脳体力チェックへのニーズが急増しています。同社では、プロドライバー向けの安全運転教育プログラム「MieruCAR（ミエルカー）」を展開しており、今回の新タスクは「情報を察知してからブレーキやハンドル操作に移るまで」の脳内プロセスを定量化し、事故防止に直接寄与します。また、これらの「即時判断」のトレーニングは高齢層のケアにとどまらず、プロアスリートのコンディション確認やジュニア世代のスポーツ能力開発など、幅広いポテンシャル拡張のツールとしても活用が始まっています。
見解として、2026年4月の改正労安法を契機に、企業には従業員の「身体の健康（フィジカル）」だけでなく「脳の健康（認知機能）」をもガバナンスとして管理・配慮する時代が本格的に到来しました。 従来のアナログな認知テストのような抵抗感をなくし、ゲーミフィケーション（ゲーム感覚の楽しさ）を取り入れたクラウドサービス（HealthTech DX）として提供することで、現場の心理的ハードルを下げつつ、労災や交通事故という企業の致命的な経営リスクを未然に防ぐ、極めて現代的なヘルスケアガバナンスの好例と言えます。
詳しくは「株式会社トータルブレインケア」の公式ページまで。 レポート／DXマガジン編集部 戸田
