エンPeopleX株式会社は、茨城県教育委員会が実施する中高一貫教育校・高校の校長公募において、対話型AIサービス「エンPeopleX AI面接」の提供を2026年8月3日に開始しました。候補者の回答に応じて深掘りする対話形式により、教員免許や教育業界経験を問わない多様な経歴の強みと可能性を初期選考から公平に引き出すことを目的としています。面接はAIが進行しますが、合否は自動決定せず、録画内容をもとに採用担当者が総合的に判断します。茨城県は都道府県立で13校の中高一貫校を設置しており、改革を主導する校長には民間や官公庁の管理職経験の活用が期待されています。すでに多様な経歴の人材が校長や副校長として活躍している事実も示されています。
公平な面接機会と業務効率化を両立 24時間受験可能で幅広い採用に適用
エンPeopleX AI面接は「候補者に寄り添う、対話型AI面接官」を特長とし、公平で客観的な面接機会の提供と公正な選考を支援します。応募者は24時間いつでもどこからでも受験でき、面接実施数の拡大と対応工数の削減を同時に実現します。新卒や中途、パート・アルバイトまで幅広い採用や社内面談にも活用可能です。今回の取り組みは、学習指導要領の改訂や令和の日本型学校教育の実現に向けた教育改革の流れに沿い、カリキュラムから運営方針まで前例のない改革を担う校長の採用に資するものです。なお、エン株式会社と株式会社PeopleXが2026年4月に設立したジョイントベンチャーであるエンPeopleX株式会社が本サービス群を提供しています。入社後の活躍を軸に採用から育成・定着までをAIで支援する方針を掲げています。
詳しくは「エンPeopleX株式会社」の公式ページまで。 レポート／DXマガジン編集部
