株式会社PeopleXは2026年11月10日、社員のAIスキルやセキュリティ知識を診断し、一人ひとりに適した学習につなげる新サービス「PeopleX アセスメント＆ラーニング（AIスキル/セキュリティ）」の提供を開始しました。
独自の評価指標「AIスキル標準」を活用し、社員のAI活用能力を10段階で可視化。企業が組織全体のスキルを把握し、効果的な人材育成計画を立てられるよう支援します。
AIを使えるだけでなく、実務で活用できるかを診断
生成AIの導入が進む一方、企業では社員ごとのAIスキルの差や、実際の業務で成果につなげられるかが課題となっています。
今回のサービスでは、選択式問題や記述式問題、AIとの対話を組み合わせ、知識だけでなく実務での判断力や活用能力を測定します。
選択式問題では回答状況に応じて難易度が変化し、記述式問題では業務課題への対応力などを確認。AIとの対話試験では、実際の仕事を想定した場面での対応力を評価します。
評価項目には、AI理解力、AI協働力、AI検証力、業務変革力、組織推進力、リスク管理力などが含まれます。
社員のスキルを見える化、学習内容も自動提案
診断結果は個人別のレポートに加え、組織全体のスキル分布をダッシュボードで確認できます。
これにより、企業はAI活用が進んでいる人材や、追加の教育が必要な領域を把握し、人材育成計画の策定に活用できます。
さらに、診断結果に応じて、一人ひとりに適した学習コンテンツを自動で提案。AIの活用方法だけでなく、サイバーセキュリティに関する知識や判断力の向上も支援します。
AI導入から「使いこなせる組織づくり」へ
PeopleXが独自に策定した「AIスキル標準」は、AIをまだ十分に活用できていない段階から、組織変革を推進する段階までを10段階で評価する仕組みです。
企業が社員のスキルを把握し、個々の課題に合わせた教育を行うことで、AI活用の定着や組織全体の能力向上につなげる狙いがあります。
AIツールを導入するだけでなく、社員が安全かつ効果的に使いこなせる環境を整えることが、今後の企業のDX推進において重要になりそうです。
詳しくは、PeopleX公式サービスサイトをご覧ください。
レポート／DXマガジン編集部
