株式会社マイナビは、全国の20〜50代正社員2万名と中途採用担当者816名を対象に、推し活と仕事の関係を調べた最新結果を公表しました。現在推し活をしている正社員は全体で32.3％となり、約3人に1人が該当します。性年代別では20代女性が61.2％で最多、20代男性も48.1％と高水準でした。推し活実施者のうち62.8％が推し活のために仕事を頑張っているとし、20代では69.4％に達しています。対象領域はアーティスト・音楽が最多で、スポーツ、日本のアイドルが続き、性年代で傾向差が見られました。月あたりの平均費用は14,125円で、20代男性が20,485円と最も高く、若年層ほど支出が大きい傾向が示されています。
推し活を後押しする就業環境と企業の制度導入状況
推し活がしやすい企業に魅力を感じるかについて、推し活実施者の56.4％がそう思うと回答し、20代は61.7％で最も高い結果でした。望まれる環境には休暇の取りやすさ、フレックスタイム、テレワーク、周囲の理解が挙げられています。企業側の制度導入状況では、推し活支援制度があると回答した割合は11.0％でした。従業員規模別では50名以下が3.6％、51〜300名が9.1％、301名以上が16.6％で、規模が大きいほど導入率が高い傾向です。制度の内容は推し活休暇、補助金支給、リフレッシュ休暇などが挙がりました。調査担当者は、推し活が仕事のモチベーションにつながる側面に触れ、制度の有無に加えて価値観を尊重し両立しやすい環境が求められているとコメントしています。就業環境の整備は、推し活実施者の働く意識を支える要素として位置付けられます。
調査設計と数値の留意点
本調査はインターネットで実施され、期間は2026年7月1日から7日です。個人調査は従業員数3名以上の企業に所属する20〜50代の正社員を対象とし、有効回答は20,545件です。企業調査は中途採用担当者を対象に816件の回答を集め、前月に採用活動を行った人、今後3か月で実施予定の人を本調査としています。個人調査結果は年代別の構成比に基づきウェイトバックを行っており、端数処理の都合で合計が100％にならない場合があります。推し活の対象はアーティスト・音楽が最多で、性年代別の特徴として30代以上男性はスポーツ、40〜50代女性はアーティスト・音楽が多い傾向です。費用面では20代男性、30代女性、20代女性の順で平均額が高く、若年層の支出が目立ちます。推し活のために仕事を頑張る層が6割超という結果は、働く目的の多様化を示すデータとして位置付けられます。
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