高年齢労働者の事故率上昇を防ぐ秘訣は「脳の測定」にあった？改正法への対応に悩む企業が多い中、カルビーの工場が下した最速の決断とは。現場の安全と高年齢層の特性把握を両立する、最新の取り組みを追います。
50歳以上の従業員144名を守るデジタル時代の労働安全衛生管理
2026年4月に施行された改正労働安全衛生法の指針では、高年齢者の労働災害防止に向け、筋力だけでなく認知機能への配慮が初めて明記されました。年間約3.6万件に及ぶ職場の転倒事故など、高年齢層の労災発生リスクが高まる中、多くの現場が具体的な対応策を模索しています。
こうした課題に対し、カルビー株式会社の新宇都宮工場は速やかな対応に踏み切りました。2026年7月、同工場は50歳以上の従業員144名を対象に、従来の骨密度測定へ「脳体力トレーナー CogEvo」を組み合わせた健康チェックを実施しました。
株式会社トータルブレインケアが提供する「CogEvo」は、タブレット端末で1回5分から10分程度のゲーム感覚のタスクを行うクラウドサービスです。空間認識力や注意力といった5つの指標を数値化し、見落としや転倒といった現場のリスク予防に役立てます。測定データはCSV形式で出力でき、客観的なデータに基づく安全な現場環境の整備を後押しします。
見解として 、法改正に迅速に応じ、既存の健康施策へデジタルツールを融合させた点は秀逸です。客観データに基づく安全配慮は、高年齢層が安心して活躍できる持続可能な職場づくりを強力に支援するでしょう。
詳しくは「株式会社トータルブレインケア」の公式ページまで。 レポート／DXマガジン編集部
