人事がデジタルやDXを正しく理解し、成果を出すための五カ条

1年間、「デジタル時代の人事戦略」を体系立てて考える連載をしてきた。12回目の今回でいったん総括してみたい。これまで連載で述べたことをまとめると五カ条になる。