2026年4月に本格実施された「こども誰でも通園制度」は、開始から半年を迎えました。社会福祉法人風の森は2024年度から杉並区の試行事業として先行実施し、これまでに約40人を受け入れてきました。2026年度の利用募集では定員の約1.5倍の応募があり、制度ニーズの高さがうかがえます。東京都は2026年4月1日時点で待機児童数が1,113人となり、前年から774人増加しています。保育サービス利用児童数も前年比2,498人増で、保育ニーズの高まりの中で制度が位置づけられています。風の森では1歳児と2歳児を受け入れており、2026年度の受け入れ人数は9名です。全国実施後の継続利用を通じ、親子双方への変化が確認されています。
継続通園で生まれる親子の良い変化と制度の特徴
保護者からは、自分の時間や予定を持てるようになったこと、人とのつながりが生まれたことへの言及がありました。具体的には、預けて初めて自分の疲れに気づいた、友人と会うことで元気になる、毎週決まった曜日の予定ができたといった声です。子どもには、同じ園に通い続けることで保育士や友だちの顔を覚え、園生活に慣れて明るくなったという変化が挙げられました。制度は就労要件を問わず、満3歳未満のこどもが月一定時間まで時間単位などで柔軟に利用できます。2024年度に試行開始、2025年度に制度化され、2026年4月から全国の自治体で本格実施されています。一時預かりと比較すると、目的が保護者の一時的対応ではなく子どもの育ちの応援にあり、2026年度からは給付制度として位置づけられています。継続的な通園により、保育士が子どもの小さな変化を把握し、家庭へフィードバックできる点も特徴です。
視察と現場の声 受け入れ体制と今後への期待
2026年9月2日には、こども家庭庁成育局 保育政策課の担当者がPicoナーサリを視察し、保育の様子を確認しました。社会福祉法人風の森は保護者満足や子どもの育ちの状況を共有し、補助内容やシステム面の課題を伝えています。統括の野上美希は、制度が親子双方の支えになれている実感を述べる一方、自治体ごとの運用差や補助の仕組みで課題を感じているとしています。風の森は東京都杉並区で認可保育園Picoナーサリ6園を運営し、国の配置基準の2倍以上の保育士配置や有給取得率95％の体制で保育の質と働きやすさを両立しています。人材不足が続く中で中途採用倍率18倍を実現し、持続可能な運営につなげています。制度の継続通園を通じ、子ども・保護者・保育士の関係が積み重なり、家庭以外での経験が広がる点に強みがあります。制度の整備が進むことで、より安定した受け入れと地域の子育て支援の拡充が期待されます。
詳しくは「社会福祉法人風の森」の公式ページまで。レポート／DXマガジン編集部
