株式会社帝国データバンクは、全国1,074社を対象に社内イベントの実施状況を調査し、コロナ禍前の2010年代に92.6％だった実施企業が現在は86.4％へ減少したと明らかにしました。企業規模が大きいほど実施率は高く、大企業と中小企業はいずれの時点でも9割超でしたが、中小企業は3.9ポイント低下し、小規模企業は8割超から7割台にとどまりました。小規模企業からは人間関係の濃さや費用負担、人手不足を背景に実施を見送る声が示されています。実施内容では新年会・忘年会が依然トップながら大幅減で、歓迎会・送別会も縮小が進みました。年賀状は4割超から1割台へと減少が際立ち、コストや事務負荷、社会情勢の変化が影響したとされています。
一方で、新人研修や入社式のように業務時間内で中止しづらい行事は大きな変化が見られませんでした。大企業では新年会・忘年会の減少により社内行事の相対的な位置づけが上がり、新卒人材の定着を意識した新人研修や内定式が現在の方で増加しています。中小企業や小規模企業では年賀状よりお中元・お歳暮の減少幅が小さく、順位が上がる傾向が確認されました。企業の声としては、全社一斉の飲食を伴う行事を部署単位や自由参加に切り替えた事例が寄せられ、リモートワークや勤務時間の多様化、飲酒しない層の増加が参加率低下に影響した様子がうかがえます。ランチ会や少人数での実施、業務時間内開催など、参加しやすい時間帯や規模への見直しも進んでいます。今後は大規模イベントから、従業員の働き方や意識に合わせた小規模で柔軟な企画へ移行する流れが強まる見通しです。
詳しくは「株式会社帝国データバンク」の公式ページまで。レポート／DXマガジン編集部
