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入社1年目で仕入れも価格決定も!? ロピアが就活生から圧倒的人気を集める理由

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株式会社 OIC グループの中核事業である「食生活♥♥ロピア」は、マイナビと日本経済新聞社の共同企画による2027年卒 大学生就職企業人気ランキングで評価を得ました。発表は4月20日に行われ、ロピアは業種別の百貨店・スーパー・コンビニ部門で第2位、地域別の関東甲信越部門で第8位に選出されています。理系女子学生の人気企業ランキングでも第41位に入り、裾野の広い支持が示されました。昨年は圏外からの大幅な順位上昇となり、若手の挑戦と成長を後押しする環境づくりが反映された形です。OIC グループは今回の結果について、売り場主導の運営や海外展開などの取り組みが評価につながったとしています。該当ランキングは日本経済新聞の特集として掲載されています。

若手の挑戦を支える制度と売り場主導の運営スタイル

ロピアの運営は売り場主導で、青果、精肉、鮮魚、惣菜、食品、店舗管理の各部門が大きな裁量を持つ点が特徴です。入社年次に関わらず、商品の仕入れから価格設定、売り場づくりまでを一任されるため、アイデアを即時に実行して検証する成長サイクルが機能します。海外出店の加速に合わせ、本人の希望に応じた海外赴任の機会も設けられています。2026年の新卒採用からは「経営者候補生特別枠」を導入し、経営人材としてスピーディに経験を積める道筋を整えました。あわせて「奨学金返済支援制度」の代理返還制度を用意し、新入社員の経済的負担を軽減しています。これらの制度と現場裁量の相乗効果が、挑戦を後押しする環境として評価されました。

ランキング結果の詳細と評価の背景

ロピアは業種別の百貨店・スーパー・コンビニ部門で第2位、地域別の関東甲信越部門で第8位、理系女子学生部門で第41位にランクインしました。結果の背景として、国内外での積極的な店舗展開と現場に権限を委ねる運営方針が挙げられています。入社後早期から売り場全般を任される設計は、挑戦機会の多さと成長スピードの速さにつながります。海外では台湾やタイへ展開し、希望者が海外勤務に挑戦できる環境を広げています。こうした取り組みの積み重ねが、学生からの支持の裾野を広げる要因となりました。昨年の圏外からの順位躍進は、制度導入と出店戦略の効果が数値として表れたものです。評価は、若手が活躍できる土台づくりへの共感の現れといえます。

OIC グループの事業概要と長期目標

OIC グループは1971年に精肉専門店として創業し、スーパーマーケットへ事業を拡大してきました。現在は小売にとどまらず、生産や製造、貿易、卸、外食までを包含する食品総合流通業を展開しています。経営理念は「おいしいは、人が生きる力」であり、食のテーマパークとしての事業を国内外で推進しています。2031年度までに売上高2兆円の実現を目標に掲げ、アジアを中心とした海外での成長も視野に入れています。2025年2月期の売上高は5,213億円と開示されています。本社所在地は神奈川県川崎市幸区南幸町で、代表取締役は髙木勇輔氏です。グループ一体で食の価値を多面的に提供する事業構造が確立されています。

ロピアの店舗網と海外展開の現状

食品スーパーマーケット「ロピア」は、国内24都道府県に加え、台湾とタイでも展開しています。2026年5月21日時点での店舗数は合計157店舗です。首都圏を基盤としながら、北海道、東北、関東、中部、九州、中四国へと出店範囲を拡大しています。海外は2023年に台湾、2026年にタイへ進出し、LOPIA JAPANとしてアジアでの展開を加速しています。ロピアは「同じ商品ならより安く」「同じ価格ならより良いものを」を掲げ、仕入れ、製造、販売の全工程で工夫を重ねる姿勢を示しています。目指すのは「楽しく感動できる 愛に満ち愛されるお店」であり、ロープライスのユートピアという企業名の由来に沿った運営が貫かれています。現場主導と海外展開が相乗し、採用面での魅力度を高めています。

取り組みの今後と人材育成の方向性

OIC グループは、小売の枠を超えた食品総合流通業の深化によって、食のテーマパークを世界へ届ける次世代リーダーの育成に挑戦していきます。ロピアでは売り場主導の意思決定を核とし、若手の挑戦機会を制度面で後押しする取り組みを継続します。海外出店の進展に合わせ、希望に応じた赴任機会を提供し、多様な経験の蓄積を図ります。経営者候補生特別枠や奨学金返済支援制度の運用を通じ、早期育成と経済的負担軽減を両立させる方針です。今回のランキング結果は取り組みの方向性を裏づけるものであり、今後も学生からの関心に応える環境整備を進めます。グローバルで通用する人材の育成を通じ、事業成長と社会への価値提供を両立していきます。

詳しくは「株式会社 OIC グループ」の公式ページまで。レポート/DXマガジン編集部

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