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面接の最初の相手はAI社長!説明会から一次面接への着席率を大幅改善した新発想の採用術

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AIクローンが会社説明とヒアリングを自動化する「CEOクローン面接」の成果が公開されました。タッチスポット株式会社は、6か月の運用で説明会参加から一次面接への着席率を45.7%から67.1%へ改善し、395名超への説明を自動化して約132時間相当の工数を削減した事例を紹介しています。候補者は案内ページからAIクローンの説明を視聴し、会社選びの重視点などに回答すると、関心に合わせて説明内容が切り替わります。企業側は視聴状況や回答内容をデータで把握でき、面接前の個別フォローに生かせます。採用チャネルや媒体運用の見直し支援により、月間応募者数が約10倍に拡大した事例も示されています。提供は「タッチスポット株式会社」です。

会社説明をコンテンツ化し、歩留まりと母集団を同時に強化

CEOクローン面接は、会社・事業・選考・キャリア・福利厚生の説明をコンテンツ化し、採用媒体や応募後の案内で配信します。候補者は自分のタイミングで繰り返し確認でき、企業は離脱箇所を分析して構成やトークを継続的に改善できます。導入企業A社では、この運用により一次面接の着席率が改善し、説明工数の大幅削減につながりました。採用に精通したカスタマーサクセスチームは、媒体選定や運用、訴求内容の見直しまで支援し、課題に応じた施策を整理します。支援先B社では、Green・AMBI・人材紹介を軸にチャネルを再設計し、求人票やスカウト文面に企業の魅力を反映。3か月で月間応募者数が約10名から約100名へ増加しました。問い合わせ企業向けに採用支援の特別プランも案内されています。企業の負担を抑えながら応募者獲得と選考移行を両立する取り組みが進んでいます。

詳しくは「タッチスポット株式会社」の公式ページまで。 レポート/DXマガジン編集部

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