DXマガジン総編集長が日本のDXを斬る！　コラム「週刊SUZUKI」の記事一覧

挑戦を当たり前と捉えて習慣化せよ【週刊SUZUKI #69】

挑戦を阻害するのは、自分を信用できない人間の習性【週刊SUZUKI #68】

挑戦は、他人に言われるのではなく自分の意志で決める。【週刊SUZUKI #67】

挑戦がチャンスをもたらし、成長を促す。【週刊SUZUKI #66】

子どものような純粋さが、夢や志を手繰り寄せる。【週刊SUZUKI #65】

周囲を巻き込む夢・志は、不可能を可能にする。【週刊SUZUKI #64】

夢・志は周囲に宣言すれば迷いがなくなる！【週刊SUZUKI #63】

夢・志が大きいほど、人生は充実したものになる。【週刊SUZUKI #62】

成長に不可欠な「夢」と「志」を持て！【週刊SUZUKI #61】

さらなる飛躍を遂げるために「成長の心得」を身に付けよ！【週刊SUZUKI #60】

学んだことを自ら実践して理解を深めよ！【週刊SUZUKI #59】

誰に対しても「礼に始まり礼に終わる」を実践せよ！【週刊SUZUKI #58】

周囲を常に思いやる気持ちが成功を呼び込む【週刊SUZUKI #57】

自分より相手の立場を優先して仕事に取り組め！【週刊SUZUKI #56】

言ったことを成し遂げて信頼をつかみ取れ！【週刊SUZUKI #55】

仕事でもっとも大切なことを「五徳」から学べ【週刊SUZUKI #54】

1冊の本は3人の師を持つに等しい【週刊SUZUKI #53】

達人と自分のギャップを知り、成長の糧とする【週刊SUZUKI #52】

歴史を通じて先人の教えを学び取れ！【週刊SUZUKI #51】

先人や達人、書物の教えを真似して価値観を学べ！【週刊SUZUKI #50】

つらく苦しい仕事こそ笑顔で乗り切れ！【週刊SUZUKI #49】

仕事のピンチを楽しみ、最大のチャンスに変えよ！【週刊SUZUKI #48】

若いときこそ苦労と失敗を何度も味わえ！【週刊SUZUKI #47】

苦労しなければ人は1ミリも成長しない！【週刊SUZUKI #46】

苦労せずに仕事の達成感は得られない！【週刊SUZUKI #45】

家族の協力が仕事で成果をもたらす、協力的な家族の姿とは？【週刊SUZUKI #44】

プライベートで味わった感情や経験が、仕事の成果を手繰り寄せる【週刊SUZUKI #43】

仕事で培った育成力や実行力をプライベートでも発揮せよ！【週刊SUZUKI #42】

仕事とプライベートを切り分けるな！時間で区切らない働き方を目指せ【週刊SUZUKI #41】

ワークライフバランスを貫くほど自分を追い込む、仕事と生活の望ましい関係とは？【週刊SUZUKI #40】

体調管理は仕事の基本！プロフェッショナルは自己管理を怠らない。【週刊SUZUKI #39】

成果や結果を伴わない働き方はセミプロ。プロとして飛躍する極意とは？【週刊SUZUKI #38】

仕事の忙しさにかこつけて、「学び」や「自分磨き」を怠っていませんか？【週刊SUZUKI #37】

プロフェッショナルは「職場は最高の舞台、自分は役者」と考える。【週刊SUZUKI #36】

給料をもらった時点で、あなたはプロフェッショナル！【週刊SUZUKI #35】

仕事は皆で助け合うから結果を出すことができる。皆で助け合うからこそ仕事は楽しい。【週刊SUZUKI #34】

仕事は一人でできるものはない。お客様・取引先様・同僚・社会の関係の中で仕事は生まれる。【週刊SUZUKI #33】

仕事は唯一の社会貢献の手段である。一所懸命に取り組むのが当たり前である。【週刊SUZUKI #32】

仕事は単なる生活の糧ではない。仕事の本当の価値と魅力とは？【週刊SUZUKI #31】

仕事を成功に導くのは情熱である、情熱が自分も周りも動かしていく【週刊SUZUKI #30】

DXの根底はDよりも先にXあり！デジタルを学ぶ前に、まずは「仕事の心得」を修めよ！【週刊SUZUKI #29】

今、消費行動は、買物よりも体験重視！ 日本でもハワイでも観光の楽しみ方が変わってきた！【週刊SUZUKI #28】

投打に異次元の活躍の大谷翔平選手！絶対不可能を可能にする、その目的意識を学び取れ！【週刊SUZUKI #27】

今、企業成長のカギは、DX人材の育成。最もシンプルで確実な人材育成法とは!?【週刊SUZUKI #26】

社員も経営層も必見！社員の成長＝会社の成長…そのために必要な心構えとは!?【週刊SUZUKI #25】

こんな採用プロセスは早期退職を招くだけ、成功する採用の極意とは？【週刊SUZUKI #24】

叱られ上手になれ！　一番賢い叱られ方とは？【週刊SUZUKI #23】

日本の国際競争力が下がり続ける真の理由は何か？【週刊SUZUKI #22】

DX推進を阻害する経営者の“自信のなさ”、自信をつけるときに役立つ極意とは？【週刊SUZUKI #21】

こんなリーダーはいらない！　プロジェクトを成功に導くリーダーの姿勢とは？【週刊SUZUKI #20】

謙遜は人を遠ざけ、謙虚は人を寄せ付ける【週刊SUZUKI #19】

社員が自然に集まるオフィスをつくる！　社員同士の何気ない会話がアイディアを生み出す【週刊SUZUKI #18】

新規事業を成功に導く秘訣、新規事業責任者が備える3つの視座【週刊SUZUKI #17】

中間管理職は良き上司より良き部下を目指せ！　自ら挑戦する姿勢が指導には不可欠【週刊SUZUKI #16】

リアル体験に勝るものなし！　アフターコロナはオンライン志向からの脱却目指せ【週刊SUZUKI #15】

日本人が見落としがちな日本の価値、外国人観光客の言動から学び取れ【週刊SUZUKI #14】

利害を異にする相手との交渉術、「YES」を引き出す極意とは？【週刊SUZUKI #13】

新たなスキル習得だけでは意味のない新人研修、企業が本当に学ばせるべきこととは【週刊SUZUKI #12】

ChatGPTの登場で、よりアイデアや表現力などの人間力が求められる時代に！【週刊SUZUKI #11】

旧来のシステム開発や運用を引きずるな！　スピード重視のシステム構築に舵を切れ【週刊SUZUKI #10】

デジタルスキル習得だけでは無意味なリスキリング、本当に必要な学びとは？【週刊SUZUKI #9】

WBC優勝おめでとう！　日本のチーム力にDXの神髄を見た【週刊SUZUKI #8】

若手社員が挑戦したがらないのは、実は上司や会社のせいだった！？【週刊SUZUKI #7】

ユーザー/システム会社の関係改善がDXには不可欠【週刊SUZUKI #6】

業界や組織の壁を取り払え！　共創して新たなチャンスを手繰り寄せよ【週刊SUZUKI #5】

節度なき「在宅勤務」が企業を蝕む【週刊SUZUKI #4】

ウェルビーイングを考えるなら心理的安全性を高めて本音で話せる環境を、従業員同士の信頼関係も大切に【週刊SUZUKI #3】

企業のウェルビーイング攻略のカギは、遠慮なく言い合える集団づくりから【週刊SUZUKI #2】

日本のデジタル競争力低下の要因はDXの理解力不足にあり【週刊SUZUKI #1】